Legislación Laboral
Descripción
Requisitos
Legislación Laboral
Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de tener nuevos conocimientos sobre los cambios y nuevas regulaciones en materia de legislación laboral y aplicar los principios fundamentales de legislación laboral en la gestión y administración de recursos humanos en empresas.
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Reconocer los fundamentos del derecho del trabajo y los derechos fundamentales
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Identificar los elementos básicos de la relación laboral
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Distinguir el contrato de trabajo y sus elementos
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Describir obligaciones básicas de la empresa en materia de seguridad social
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Formas de externalización de funciones para la empresa
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Aplicar normativa vigente a situaciones de término del contrato de trabajo
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Determinar las consecuencias administrativas y judiciales que provocan los conflictos laborales
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Relacionar los elementos, funciones y formas de relacionarse con el sindicato de la empresa
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Aplicar mecanismos legales para procesos de negociación colectiva
Cotizar
Legislación Laboral
No requiere requsitos especiales de ingreso.